Как продвинуться по карьерной лестнице

Социальные сети, включая такие сайты, могут помочь вам найти работу и связаться с людьми, которые могут помочь вам в карьерном росте.

Тем не менее, это работает в обе стороны. Социальные сети при неправильном использовании могут иметь неприятные последствия и поставить под угрозу предложение о работе или даже вашу текущую работу. Вы можете найти работу на http://jobsite.dp.ua в удобное для Вас время. Важно быть осторожным и подумать о том, что вы должны делать в социальных сетях, чтобы помочь в поиске работы ... а также о некоторых вредных привычках, которых лучше избегать. Когда вы ищете работу или позиционируете себя для карьерного роста, важно иметь присутствие в Интернете, чтобы продемонстрировать свои навыки и опыт. Ваши интернет-страницы в социальных сетях также помогут вам связаться с контактами, которые могут ускорить ваш поиск работы и помочь вам продвинуться по карьерной лестнице. Потратьте время, чтобы убедиться, что все ваши социальные страницы, связанные с работой , обновлены и готовы к просмотру перед началом охоты.

Будьте последовательны

Соответствует ли история занятости в вашем резюме тому, что есть в вашем профиле? Совпадает ли информация, имеющаяся на вашей странице (если она общедоступна), с информацией, которой вы располагаете в Интернете? Хорошо, если вы переделаете свои должностные инструкции , например, потому что нацеливание на ваше резюме - это хорошая вещь при подаче заявления на работу. Что не в порядке, если ваши должности, компании и даты не совпадают. Это красный флаг для потенциальных работодателей. Работодатели проверяют кандидатов в социальных сетях. И это довольно обычный способ общения с коллегами на сайтах социальных сетей. Это означает, что все, что вы публикуете, может быть прочитано вашим работодателем или коллегами. Если вы делитесь бизнесом компании (хорошим или плохим) или публикуете неприемлемый контент, у вас могут возникнуть проблемы с вашим нынешним менеджером, и это может даже стоить вам работы, особенно если вы публикуете сообщения в социальных сетях во время работы. Это не просто ваш нынешний работодатель - менеджеры по найму часто просматривают социальные сети кандидатов и избегают интервьюировать или нанимать кандидатов, которые размещают посты ненадлежащим образом. 

Похожие страницы